Глобальные потребности сотрудников в эпоху post-Covid-191
2 Март 2021
Карантин стал тяжелым испытанием для всех сфер бизнеса. Пандемия не только изменила многие аспекты жизни, но и сформировала понимание того, как и где мы хотим работать. Ведь полученный опыт удаленной работы и то, с чем люди сталкиваются, возвращаясь в офис сегодня, формирует их ожидания обновленного рабочего пространства.
Преимущества, привлекающие в офисной работе до пандемии, становятся еще более важными. А проблемы, которые мешали эффективно работать, формируют еще более серьезные барьеры.
Задаваясь вопросами влияния пандемии на потребности и ожидания офисных работников, мировые лидеры рынка провели глобальные исследования. В них были задействованы более 32 000 человек из 10 стран. В результате удалось определить пять глобальных потребностей сотрудников в эпоху post-Covid-19.
- Безопасность и защищенность
Перед офисами никогда не стояла задача предотвращения распространения болезней. Но в условиях эпидемии наше мышление изменилось. Сохранять здоровье – теперь не пустые слова. А контроль чистоты и дезинфекция становится новым полезным трендом.
- Принадлежность к компании
Чувство изоляции во время удаленной работы – самая большая проблема, которую выявляют в каждой из стран, где проводились исследования. Главная причина, почему работники хотят вернуться в офис – это связь с коллегами. Ведь чувство общности – главный показатель лояльности, продуктивности и вовлеченности.
- Продуктивность
Желание достичь чего-то значимого во время карантина только усилилось. В первые дни пандемии некоторые сотрудники начали работать в режиме «панической продуктивности», желанием же остальных было приносить пользу и понимать, что их работа имеет цель.
- Комфорт
До пандемии офисные сотрудники отмечали необходимость чаще менять положение корпуса в течение дня. Работая дистанционно, многим приходилось импровизировать, решая текущие задачи на диване, за кухонным столом или даже на кровати. Приоритетными условиями для многих офисных сотрудников сегодня становится тихая и спокойная обстановка, в которой легко сосредоточиться.
- Контроль
Людям необходимо право выбора формата работы. Некоторые считают, что удаленное выполнение обязанностей позволяет правильно спланировать день и избежать отвлекающих факторов. Другие же хотят вернуться в офисы, считая, что работа из дома – не самый лучший вариант.
Пандемия заставила людей и компании задуматься о том, чего они хотят достичь вместе. Она стала катализатором для переосмысления понятия офиса. Рабочего пространства, которое становится не просто помещением для работы, а местом, где люди могут ощутить чувство принадлежности к компании, устойчивости и общих целей.